|  | fr-FR | 999 | | 12/4/2019 10:00 AM | Le Groupe PSA rappelle sa politique cadeaux | To our valued suppliers Rueil, December 4th 2019 Over the years, the Groupe PSA has been developing a strong policy of excellence in supplier relationship and we strongly believe that this strategy would not have been efficient without a clear set of values and principles that drive the way we are conducting our business. This letter is intended to share with you key points, we would like to emphasized on, in order to maintain a trustful business relationship It is Groupe PSA policy for all employees not to accept gifts and gratuities from our suppliers and external business partners. In that perspective, we are requesting not to offer gifts of any value or gratuities to any employee. This extends to any entertainment, and our employees are aware that accepting proposal is not appropriate in the frame of our business relationship. We respectfully request your understanding and cooperation regarding our policy when dealing with Groupe PSA employees. Sincerely yours. Michelle WEN GPSQ Executive Vice President | | | | fr-FR | 999 | | 11/12/2019 11:00 AM | Pour construire un leader mondial et entrer dans une nouvelle ère de la mobilité durable | - La nouvelle entité créerait le 4ème plus grand constructeur mondial en terme de ventes annuelles (8,7 millions de véhicules)
- A sa création, les marges de la nouvelle entité seraient parmi les plus élevées des marchés sur lesquelles elle opère, portées par la force de FCA en Amérique du Nord et en Amérique Latine et du Groupe PSA en Europe
- La nouvelle entité permettrait de renforcer les marques respectives des deux groupes dans les segments des berlines de luxe, premium, généraliste, des SUV, et des poids lourds & véhicules utilitaires légers, ce qui les rendrait plus fortes ensemble
- L’entité issue de la fusion réunirait les compétences élargies des deux groupes dans les technologies qui construisent la nouvelle mobilité durable, notamment les moteurs électrifiés, la voiture autonome et les technologies digitales et connectées
- Les synergies annuelles et progressives sont estimées à approximativement 3,7 milliards d’euros, sans fermeture d’usine
- Une équipe de direction conjointe hautement respectée, reconnue pour sa création de valeur exceptionnelle et ses succès avérés dans de précédentes opérations de fusion
- Le Conseil d’Administration de la société mère néerlandaise aurait une représentation équilibrée avec une majorité d’administrateurs indépendants. John Elkann serait Président du Conseil d’Administration et Carlos Tavares serait CEO et Membre du Conseil.
[lire le communiqué de presse] | | | | fr-FR | 999 | | 9/2/2019 12:00 PM | Le Groupe PSA affiche une forte profitabilité au 1er semestre 2019 | Le Groupe PSA affiche une forte profitabilité au 1er semestre 2019 - 38,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires du Groupe
- 8,7% de marge opérationnelle courante pour la division Automobile
- 8,7% de marge opérationnelle courante Groupe
- 1,599 milliards d’euros de free cash flow Groupe après l’acquisition de Clarion par Faurecia
- 2,287 milliards d’euros de free cash flow pour la division Automobile
[Lire le communiqué de presse] | | | | fr-FR | 999 | | 2/26/2019 10:00 AM | Record de chiffre d’affaires, de volumes de ventes, de résultat opérationnel courant et du résultat net | - 6,8% de croissance des ventes, à 3,88 millions de véhicules
- 18,9% de progression du chiffre d’affaires du Groupe, à 74 milliards d’euros
- 8,4% de marge opérationnelle courante pour la division automobile de PCD
- 4,7% de marge opérationnelle courante pour la division automobile de OV
- 7,7% de marge opérationnelle courante Groupe, à 5,689 milliards d’euros
- 40,4% de hausse du résultat net à 3,295 milliards d’euros
- 3,501 milliards d’euros de Free Cash Flow, dont 1,357 milliard d’euros pour OV
Carlos Tavares, Président du Directoire du Groupe PSA déclare: ‘Peugeot Citroën DS a réalisé des progrès significatifs pour la 5ème année consécutive et achève la première phase du plan stratégique Push to Pass avec des résultats exceptionnels. Cela démontre la capacité de notre Groupe à générer une croissance rentable et récurrente. Opel Vauxhall a jeté les bases d'un avenir durable avec le plan PACE! et a la volonté de libérer du potentiel supplémentaire. Nous entrons à présent dans la deuxième phase du plan Push to Pass avec confiance, dans un contexte de vents contraires encore plus forts. Nul doute que notre approche agile, centrée sur le client et socialement responsable fera la différence.’ [voir le communiqué de presse] | |
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